以作风提升赋能企业高质量发展 ——江铃集团全面部署作风提升年活动-58d88尊龙

近期，江铃集团党委制定并下发集团《关于开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动的实施方案》，成立了以集团党委书记、董事长邱天高同志为组长的领导小组。

4月23日上午，江铃集团召开一季度基层党委书记会，全面部署集团作风提升年活动。这次会议的主题是“以作风提升赋能企业高质量发展”。会议要求各单位把作风提升年活动作为推动各项工作落实的重要抓手，高站位抓部署、高质量抓推进、高标准抓落实，一要迅速安排部署、广泛宣传发动，二是强化监督检查、督促整改落实，三是严格责任追究，定期通报曝光，坚决把市委的部署落实到位，持续改进工作作风，坚定推动各项工作走深走细、落到实处，坚定不移为集团高质量发展奠定坚实的作风保证。

江铃集团党委副书记谈政对集团“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动作了部署安排。江铃集团作风提升年活动指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于加强作风建设重要论述，以干部员工作风大提升为重点，把作风提升年活动作为推动各级领导班子和队伍建设的重要抓手，紧紧围绕“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”的工作主线，把握作风建设阶段性特点，持续提振员工“自信、发奋、齐心”精神状态，为加快推进集团高质量发展提供坚强的作风保障。

作风提升年活动从2023年4月开始，贯穿全年。为高标准抓落实推进作风提升年活动，集团将推进以下六项举措，即开展“服务主线转作风，聚焦主责显担当”学习讨论；深入开展在职党员“三联三亮志愿服务”；开展“工作作风大提升”专项行动；持续深化党建引领赋能企业高质量发展；开展作风突出问题专项整治“回头看”；常态化开展作风检查，推动问题整改落实。

邱天高在会上指出，指出，集团开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动，既是贯彻落实市委、市国资委关于作风提升年工作部署的一项行动，也是集团巩固一季度开门红，全力以赴夺取全年胜的主动要求。大家要充分认识开展作风提升年活动的重要性、必要性，以强烈的历史使命感和政治责任感抓好这项活动，推动全体党员干部作风大转变、能力大提升，确保活动扎实开展，取得丰硕成果。

邱天高要求各单位提振 “自信、发奋、齐心”精神状态，务必要把“拼”的精神贯穿于做好今年各项工作全过程，大力弘扬“干字当头、项目为先、重点发力、统筹推进”的务实作风。特别是党员领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，在此次活动中做到大讨论有触动、大服务有提升、大查摆有行动、党建大赋能有成绩、大整治有效果、大检查有落实。要聚焦斗争精神，重点整治干部队伍作风宽松软、庸懒散等突出问题，刀刃向内、自剜腐肉，推动对党忠诚、遵规守纪、担当作为内化为干部队伍的思想自觉和行动自觉。

“作风关乎形象，作风凝聚力量，作风助推发展。”邱天高指出，今年是集团持续加快向高质量发展迈进的重要机遇期，我们一定要把握机会乘势而上，进一步提精神、提境界、提状态，把作风提升的成效体现在精神状态提振上、体现在执行能力提高上、体现在发展质效提升上，全面从严治党，全面提升党建工作质量，在高质量党建引领下争分夺秒拼经济，全神贯注抓发展，全力以赴推动集团实现质的有效提升和量的合理增长，为南昌打造“一枢纽四中心”贡献更大力量。

江铃股份公司党委、江西五十铃汽车公司党委、江铃底盘公司党委结合企业实际，围绕“以作风提升赋能企业高质量发展”主题作交流发言。