江铃集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会-58d88尊龙

7月5日，江铃集团在观湖台召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会，会议认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

江铃集团党委书记蒋林生从推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、准确把握“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务和基本要求、确保“两学一做”学习教育常态化制度化各项任务落到实处3个方面，进行了阐述，对集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行了安排部署。

蒋林生指出，自开展“两学一做”学习教育以来，集团公司各级党组织认真履行主体责任，将“两学一做”学习教育作为党建工作的重要任务，坚持问题导向，注重以上率下，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，充分发挥领导干部表率作用，发挥党支部主体作用，打牢“学”的基础，突出“做”的关键，扭住“改”的重点，广大党员以学促做、学做结合，取得明显成效。

蒋林生强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是中央在总结学习教育取得显著成效和积累重要经验基础上作出的重大决策部署，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力和坚强团结，推进各项事业持续健康较快发展，都具有重大而深远的意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，关键要准确把握目标要求、重点任务和实践要领，保持定力、久久为功。

蒋林生强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是今后党建工作的重大任务。我们要坚持高标准、严要求，力求“规定动作做到位、自选动作创特色”，以务实的举措确保取得实实在在的成效。各基层党组织和全体党员要从四个方面做好落实：

1要抓好责任落实

各级党组织要始终把学习教育的主体责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，系统谋划、周密安排，尽快布置下去，积极行动起来。班子主要负责人要认真履行“第一责任”，主动履责、全力担责；班子成员要严格落实“一岗双责”，分工负责、同心合力。领导干部要以身作则、率先垂范。全体党员干部都要以高度的政治自觉和行动自觉，把学习教育不断引向深入。

2要抓好分类指导

基层党组织要根据党组织不同层级、领域、行业实际，确定学习重点，明确工作要求，体现工作要求上的具体化、精准化、差异化。要针对普通党员、流动党员、离退休干部职工党员等不同群体，采取不同措施办法，确保每个党员都能受教育、有提高。

3要抓好督导检查

开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作纳入到基层党建工作述职评议考核的重要内容，每年结合总结、述职进行检查和评估，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任的主要依据，有效传导压力，推动工作落实。对重视程度不高、组织推动不力、搞形式走过场、工作落实不到位、成效不明显的，要依照有关规定，严肃批评、追责问责。

4要抓好宣传引导

要充分运用集团官微、《江西汽车》报和各单位党建微信公众号等各级主流媒体加强宣传引导，积极宣传中央、省委和市委的部署要求，宣传学习教育进展成效，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化营造良好氛围。要将经过实践检验的特色做法总结提升为面上经验，向上级主流媒体推介，发出江铃好声音，展现江铃新形象。

会上，江铃集团董事长、党委副书记邱天高指出，我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势。习总书记曾指出：“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。全面从严治党，必须注重政治上的要求”。在座的都是公司各个业务口的负责人，作为党员干部，最基本的要求就是要讲政治，并不是空喊口号、坐而论道，而是要做到思想上自觉认同，政治上绝对忠诚，行动上绝对服从。

邱天高对大家提出了三方面要求：

1要把党章刻在脑中

讲政治源于有坚定的政治理论基础，当前和今后一个时期，我们最紧要的任务就是要认真学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，着力在学深学透、把握精髓，落实落地、学以致用上下功夫。在我党的历史进程中，涌现出了一大批焦裕禄、廖俊波这样的优秀党员干部，他们身上所体现的那种政治品格令人敬佩，也引导我们在加强政治理论学习的同时，更要向我们身边的模范靠拢，努力成为职工群众期盼的榜样。

2要把责任扛在肩上

强烈的责任意识是做好党的事业的重要保障，把工作岗位作为对党绝对忠诚的检验平台，自觉地把讲政治作为一种责任、一种习惯、一种本分，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全身心投入到工作当中。要不断提高政治担当，提高政治站位，提高政治觉悟，切实将讲政治贯穿到中心工作的全过程。

3要把纪律记在心里

在当前全面从严治党的大背景下，弛而不息狠抓正风肃纪，绝不是一朝一夕就能够完成的，而是要有久久为功的思想准备。作为江铃的干部，要能抗干扰、抵诱惑、除困惑，以永远在路上的恒心、滴水穿石的毅力、铁杵磨针的韧劲，营造出风清气正的政治生态。

邱天高回顾了今年上半年经营工作，分析了企业工作中的不足和所要面对的困难，并介绍了集团公司许多方面呈现的新亮点，让大家对完成全年目标任务坚定了信心。为了一步一个脚印，盯紧目标，以月为单位抓好任务的落实完成，邱天高要求大家——

✦要一切围绕市场转，尤其是领导干部，一要发挥主观能动性，要有钻天觅缝的精神，寻找一切可能的市场机会；二要身上有本领，真金不怕火炼，走到市场上就有底气，底气足了，路就好走。集团也将完善制度鼓励，不仅为下半年增长寻找动力，也是着眼于明年更高的目标寻找机会。

✦要一切围绕抓落实，我们讲践诺有行，许下的承诺没有达成，任何理由都是借口。越是形势严峻，我们越要保持战略定力，不能慌、切忌乱。

质量效益一直是江铃集团的优势，面对行业竞争态势，我们必须继续大力实施生产力改善，坚持科技创新，推动技术进步，提升管理水平。要通过对标，找准标杆，找到方向，发现差距和动力。对标是方式，学习提高才是目的。我们扎实干，扎实做好各项工作，以“两学一做”学习教育新成效，推动集团公司改革发展再上新台阶。

集团助理及以上人员、集团党群职能部门负责同志和基层党委书记、副书记共79人参加会议。江铃集团党委常委、纪委书记萧虎主持会议。

　　责编／王璇